Wie das Cafeteria-Modell wertvolle Mitarbeiter im Unternehmen halten kann -
für die Hälfte der sonst üblichen Kosten einer Gehaltserhöhung
Konzepte zur Bindung von Fachkräften in Unternehmen des Wirtschaftsstandorts Schwaben
Entgeltoptimierung und Cafeteria-Modelle mit der Wirtschaftskanzlei Zimmermann und deren Partner
Allein 2011 hat die Wirtschaftskanzlei mit ihren Partnern am Wirtschaftsstandort Ober-Schwaben Projekte mit mehr als 4.000 Mitarbeitern umgesetzt, darunter auch ein namhafter Automobilzulieferer.
Die Kooperation mit erfahrenen Dienstleistern zur Entgeltoptimierung hat sich seit vielen Jahren bewährt. Vergleichen Sie unsere mit denen anderer Anbieter:
- Konzepte flexibel anpassbar an die individuelle Personal-Situation und Human-Ressources-Ziele
- Kosten finanzieren sich rein aus der Ersparnis
- Seit mehr als 10 Jahren am Markt
- Ausnahmslos positive Anrufungsauskünfte von Finanzämtern und Finanzbehörden
- Attraktive Bausteine (z.B. Tank- und Shoppingcard, Mobiltelefon, Zweitwagen-Konzepte etc.)
- Erfahrungen mit Unternehmen aller Größen, Branchen und Tarifsituationen
- Übernahme sämtlicher Verwaltungsabläufe
- Kompatibel mit allen gängigen Lohnbuchhaltungsprogrammen, insbesondere DATEV und SAP
- Referenzen auf Anfrage
Aktuelle Entgeltoptimierungs-Projekte in der Abwicklung:
- Cafeteria-Modell (Region Schwaben), 50 Mitarbeiter
- NEO-Netto-Entgeltoptimierung (Region Kurpfalz), 100 Mitarbeiter
- Alternative Gehaltserhöhung (Region Oberschwaben), 800 Mitarbeiter
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Mit seiner ganzheitlichen und nach Conscious Business Modell geführten Wirtschaftskanzlei schafft Karl J. Zimmermann für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber anhand der "Nettoentgelt-Optimierung NEO" WIN-WIN Situationen für beide Seiten. Karl J. Zimmermann, erfolgreicher Geschäftsführer mit langjähriger Erfahrung für namhafte Unternehmen und ehemaliger Vizepräsident der IHK Schwaben, bietet zusammen mit seinen Partnern ein leicht umsetzbares Konzept, das den Mitarbeitern von deutschen Unternehmen die Möglichkeit des "mehr Netto" bietet.